Knjižica družbenih inovacij WIN: od idej do pilotnih akcij

Kaj se zgodi, ko ženske v obrobnih industrijskih regijah dobijo prostor, da povedo, kaj jih ovira? In ko lokalni akterji skupaj z njimi preizkusijo, ali je sprememba mogoča?

To je bilo izhodišče projekta WIN, ki smo ga izvajali skupaj s partnerji iz sedmih držav Podonavja. Zavzemali smo se za tisto, kar bi moralo biti samoumevno, pa pogosto ni: da ženske v regijah, ki jih je industrija zaznamovala in marsikdaj pustila ob strani, ne ostanejo brez priložnosti.

Ovire, s katerimi se srečujejo, niso le ekonomske. So kulturne, institucionalne, vsakdanje. Oblikovane s stereotipi o tem, kdo sodi v katero delovno okolje, s pričakovanji, ki se oblikujejo že v šoli, s pomanjkanjem podpornih mrež in s praktičnimi ovirami, kot so varstvo otrok, prevoz in administrativna zapletenost. Zato se nismo zadovoljili z enkratnimi dejavnostmi ali abstraktnimi sporočili. V vsaki od sedmih pilotnih regij je lokalna inovacijska skupina WIN zbrala deležnike, skupaj z njimi opredelila ključne izzive in razvila konkretne ideje za spremembe. Skupaj je nastalo 26 idej za družbene inovacije, od katerih je bilo 13 preizkušenih v praksi.

Knjižica družbenih inovacij je zapis tega procesa in njegovih rezultatov. Ne prinaša idealnih rešitev, ampak resnične zgodbe in primere, iz katerih se da učiti, jih prilagajati ter graditi naprej.

V avstrijski regiji Štajerska železna pot so se lotili kulturnih ovir neposredno: učenci so z risbami upodobili prihodnost žensk v industriji in rudarstvu, zmagovalni dizajn pa je nato eno leto potoval po regiji na javnem avtobusu kot vsakodnevni opomnik, da ženske sodijo tudi v te poklice. Vzporedno je tekla medijska kampanja z zgodbami enajstih žensk iz rudarstva, industrije in znanosti, ki je dosegla vsa gospodinjstva v regiji. In nastala je gledališka predstava Die Einzige im Raum – »Edina v prostoru«, ki temelji na intervjujih z desetimi ženskami, ki delajo v okoljih, kjer prevladujejo moški.

V Bosni in Hercegovini so se osredotočili na praktično pripravljenost: brezplačno, akreditirano 25-urno usposabljanje iz poslovne pismenosti za brezposelne ženske je pritegnilo toliko zanimanja, da so se mesta zapolnila v dveh dneh. Sedemnajst žensk je zaključilo vse module, pripravilo poslovne načrte in prejelo potrdila.

V Bolgariji, v Radomirju, so ženske, ki so svoje ustvarjalne spretnosti – keramiko, nakit, domačo hrano, dolgo opravljale v ozadju, prvič dobile skupni prostor in skupni glas. Nastala je spletna platforma Edna ZaDruga, digitalni katalog daril in skupnostna mreža, ki je v pilotnem obdobju štela skoraj 700 sledilcev in več kot 10 objavljenih osebnih zgodb. V skupnostnem prostoru v središču mesta je bilo organiziranih 22 delavnic: od ročnih del do umetnostne terapije in digitalnih orodij.

Na Češkem, v Karlovy Vary-u, so zgradili mrežo Poslovne ženske brez meja, ki je zrasla s pričakovanih 20, na 50 aktivnih članic in skupno vključila okoli 150 žensk. Hkrati so v šolah preizkusili format, ki je učencem 7., 8. in 9. razreda pomagal videti poklicne odločitve kot bolj odprte in manj obremenjene s spolnimi pričakovanji.

Na Madžarskem so se lotili spremembe tam, kjer je najtežje – pri stališčih. Serija podkastov NEMIGEN, ki je z dostopnim in humornim formatom nagovarjala moške k premisleku o spolnih stereotipih, je dosegla več kot 200.000 poslušalcev in gledalcev po vsej Madžarski.

V Srbiji, v Loznici, so starejše ženske, ki proizvajajo tradicionalne ročne izdelke, povezali z mlajšimi, ki so se učile digitalnega trženja. Skupaj so ustvarile digitalni katalog daril »With Love from Loznica« – in s tem naredile vidno tisto, kar je bilo prej skrito.

V Sloveniji, v Trbovljah, pa smo skupaj z lokalnimi partnerji preizkusili drug pristop h karierni orientaciji: namesto informativnih stojnic smo mladim ponudili izkušnjo. Šiht Happens – Dan spoznavanja poklicev je oktobra 2025 v Delavskem domu Trbovlje pritegnil več kot 400 osnovnošolcev, srednješolcev in študentov ter 33 lokalnih delodajalcev. Karierna soba pobega, format žive knjižnice, delavnice o umetni inteligenci in mednarodnih priložnostih, lov na zaklad z delodajalci. Tako mladi niso le poslušali in zbirali zloženk, ampak so delodajalce odkrivali, iskali in nagovarjali sami. Posebna pozornost je bila namenjena dekletom in njihovemu spoznavanju raznolikih poklicnih poti.

Knjižica na enem mestu združuje vse te zgodbe, dopolnjene s pričevanji udeležencev, razmišljanji sodelujočih in primeri dobrih praks, ki jih je mogoče prenesti v druge regije in okolja. Namenjena je vsem, ki si v svojih okoljih prizadevajo za spremembe: občinam, šolam, službam za zaposlovanje, nevladnim organizacijam in delodajalcem. Ne ponuja vzorcev za kopiranje, ampak žive primere za prilagajanje.

Ker vsaka sprememba potrebuje nekoga, ki jo začne, in nekoga, ki jo nadaljuje.

Knjižica je brezplačno dostopna TUKAJ.