V dogovoru s Fakulteto za humanistične študije Univerze na primorskem lahko študentje pri nas opravljajo prakso.

KID Pina izvaja kvalitetne izobraževalne, kulturne, umetniške in raziskovalne dejavnosti z namenom družbenega razvoja, ki temelji na odgovornem ravnanju posameznikov, kritičnem mišljenju in sonaravnem bivanju. Študentje na praksi podpirajo delovanje organizacije, delijo naše poslanstvo in vrednote ter tako postanejo pomemben del Pine.

Medsebojno sodelovanje prinaša izkušnje, pozitivne rezultate, koristi in zadovoljstvo tako študentu kot Pini. S tem namenom bomo nudili in zagotavljali primerne delovne naloge, odgovornosti ter pogoje, na podlagi katerih bo študent pridobil željene delovne izkušnje, strokovno znanje, kontakte in veščine, ki mu bodo v prihodnosti služili kot referenca ter prinesli prednosti pri iskanju dela.

Študentska praksa vključuje naslednje delovne naloge in odgovornosti:

• podpora in pomoč pri nalogah in projektih, ki jih izvajajo ostali zaposleni,
• vsakodnevna administrativna, pisarniška in organizacijska dela,
• razne aspekte projektnega dela, ki se izvajajo samostojno in samoiniciativno,
• možnosti vsebinske in administrativne priprave razpisne dokumentacije za prijavo na razpise,
• snemanje, montaža in produkcija multimedijskih vsebin
• priprava informativnih gradiv, brošur in publikacij
• druga dela, ki jih določi mentor oz. odgovorna oseba

Točno določene naloge in posamezne odgovornosti stažista so odvisne od potreb v organizacij ter interesov in veščin študenta in se natančneje določijo za vsako posamezno prakso.

Za izvedbo delovnih nalog in odgovornosti je zaželena motivacija in poznavanje delovnega področja, čeprav lahko v nekaterih primerih Pina pripravi uvodno izobraževanje za specifično področje. Študent naj bo seznanjen z delom na računalniku in ima aktivno znanje vsaj enega tujega jezika. Narava dela znotraj Pine pa zahteva tudi določene osebnostne lastnosti, kot so odgovornost, fleksibilnost, samoiniciativnost, delavnost, sposobnost timskega dela, prilagodljivost ipd.

Mentorstvo

Za vsakega študenta se imenuje mentor, ki bo zanj odgovoren tekom pripravništva. Vloga mentorja je določanje, koordinacija in nadzor nad delovnimi nalogami pripravnika.

Mentor pripravnika na primeren način seznani z delovnim okoljem in njegovimi delovnimi nalogami, prav tako pa tudi z ostalimi zaposlenimi, s katerimi bo sodeloval.

Na mentorja se lahko stažist obrne kadarkoli v primeru nejasnosti, dodatnih vprašanj ali težav.

Pregled/evalvacija ob koncu prakse

Ob zaključku prakse izvedemo evalvacijo v obliki zaključnega razgovora, ki temelji na vseh opravljenih delovnih nalogah in ostalih obveznostih, za katere je stažist v času stažiranja redno vodil evidenco. Vsak ima tako priložnost oceniti in podati mnenje glede uspešnosti sodelovanja.

Pregled/evalvacija prav tako služi ovrednotenju programa ter potencialnim izboljšavam v prihodnosti.

Na željo študenta lahko le-ta ob zaključku prakse prejme priporočilno pismo ter potrdilo o opravljenem stažiranju.

Prijava

Morebitni interesenti za opravljanje študentske prakse lahko pošljejo motivacijsko pismo (ter morebitni življenjepis) na mail Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. . Dogovorili se bomo za informativni sestanek.